Ofisten Eve Uzanan Miras
Sabancı Holding'in İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı, yönetim kurulu üyeleri ve iştirak şirketlerin CHRO’larına yönelik standart kurumsal hediye anlayışının dışına çıkma kararı aldı. Kriterler netti: Hediye, küresel tasarım ödüllerine sahip olmalı, sürdürülebilir bir gelecek vizyonunu yansıtmalı ve yerel tasarımı desteklemeliydi.
Kişiselleştirilmiş Tasarım ve Yerel Üretim
Bu doğrultuda, 30 adet özel yapım Ahşap Ses Sistemi, Sabancı Holding’in kurumsal renklerinde özenle hazırlandı. Her bir sistem, alıcısının adına özel bir tipografi ve hassas lazer gravür tekniğiyle kişiselleştirildi, ardından doğal su bazlı vernik katmanlarıyla koruma altına alındı.
Ofisten Eve Taşınan Değer
Hediyeler sahiplerine ulaştığında, ilk tepki nesnelerin işlevselliği ve estetiğine yönelikti. Yönetim kurulu üyeleri ve CHRO’lar, bu nesnelerin ofis masaları için değil, evlerindeki yaşam alanları için daha uygun olduğunu hemen fark ettiler. Kısa süre içinde Ahşap Ses Sistemleri, yöneticilerin evlerine taşındı ve aile rutinlerinin bir parçası haline geldi.
Beş Yıllık Rapor: Bir Kullanım Rekoru
Beş yıl boyunca yapılan takip raporları, beklenmedik ve etkileyici bir durumu ortaya koydu: Hediyeler, sadece yöneticiler tarafından değil, onların eşleri ve çocukları tarafından da aktif olarak kullanılmaya devam ediyordu. Bu durum, ortalama bir üst düzey kurumsal hediyeye kıyasla kullanım sıklığı rekoru anlamına geliyordu. Bu sürdürülebilir seçim, aynı zamanda 444 kilogramlık bir karbon tasarrufunu da beraberinde getirdi.
Bir kurumsal hediye, kısa sürede Türk tasarım ve mühendisliğinin el işçiliğiyle harmanlanmış bir aile yadigarına dönüşmüştü.
