Kurumsal Persona Modülü
LinkedIn ile giriş yapan kullanıcıların 20 açık uçlu soruya verdiği yanıtları analiz ediyor; persona profili, çapraz ilişki kombinasyonu, potansiyel yanlış anlaşılma riskleri ve önleme önerilerini birlikte sunuyoruz.
Bilimsel Çekirdek
Bu sayfa, daha kapsamlı bir kurumsal modülün ilk adımını temsil eder. İlk aşamada bireysel profili ölçer; sonrasında ekip ilişkileri, kültür dinamikleri ve eğitim planlarıyla genişler.
Soru Seti
20 Açık Uçlu
Giriş
Çıktı
Persona + İlişki
Yönetsel Deneyim
Olası yanlış anlaşılmaların nedenini ve nasıl önlenebileceğini açıkça gösteren bir sistem. İK, takım liderleri ve eğitim birimleri aynı dilde ilerler.
Spektrum
Liderlik eğilimlerini, iletişim risklerini ve motivasyon tetikleyicilerini tek profilde birleştirir.
İki veya daha fazla profil arasında uyum, sürtünme ve hızlandırıcı dinamikleri görünür kılar.
Sık görülen algı sapmalarını ve bunların ekip verimine etkisini erken aşamada işaretler.
Sadece tespit değil; toplantı dili, geri bildirim biçimi ve ritüel önerileriyle aksiyon üretir.
Kurumsal Ölçek
Kullanıcılar kurumsal kimlikleriyle giriş yapar, değerlendirme süreci güvenli ve izlenebilir şekilde başlar.
Katılımcılar hazır şıklara sıkışmadan kendi diliyle yanıt verir; sistem metin içinden davranış örüntülerini çıkarır.
Tekil persona raporunun ötesine geçerek ekip kombinasyonlarını, potansiyel kırılmaları ve çözüm yollarını birlikte sunar.
Atölye, koçluk ve saha uygulamalarıyla analiz çıktıları davranış değişimine dönüştürülür.
“Kişi analiziyle başladık; ekip dinamiklerini, iletişim risklerini ve gelişim adımlarını tek çerçevede görebilir hale geldik.”
Pilot kurum geri bildirimi