Kurumsal Persona Modülü

Ekibinizin davranış DNA'sını görünür kılın.

LinkedIn ile giriş yapan kullanıcıların 20 açık uçlu soruya verdiği yanıtları analiz ediyor; persona profili, çapraz ilişki kombinasyonu, potansiyel yanlış anlaşılma riskleri ve önleme önerilerini birlikte sunuyoruz.

Bilimsel Çekirdek

Persona testinden öğrenme yolculuğuna

Bu sayfa, daha kapsamlı bir kurumsal modülün ilk adımını temsil eder. İlk aşamada bireysel profili ölçer; sonrasında ekip ilişkileri, kültür dinamikleri ve eğitim planlarıyla genişler.

Soru Seti

20 Açık Uçlu

Giriş

LinkedIn

Çıktı

Persona + İlişki

Yönetsel Deneyim

Sadece rapor değil, aksiyon planı

Olası yanlış anlaşılmaların nedenini ve nasıl önlenebileceğini açıkça gösteren bir sistem. İK, takım liderleri ve eğitim birimleri aynı dilde ilerler.

Spektrum

Kurumsal persona için yeni katmanlar

Karar Motoru

Liderlik eğilimlerini, iletişim risklerini ve motivasyon tetikleyicilerini tek profilde birleştirir.

İlişki Kombinasyonu

İki veya daha fazla profil arasında uyum, sürtünme ve hızlandırıcı dinamikleri görünür kılar.

Yanlış Anlaşılma Haritası

Sık görülen algı sapmalarını ve bunların ekip verimine etkisini erken aşamada işaretler.

Müdahale Önerileri

Sadece tespit değil; toplantı dili, geri bildirim biçimi ve ritüel önerileriyle aksiyon üretir.

Kurumsal Ölçek

Ekibiniz büyüdükçe analiziniz derinleşir.

LinkedIn ile hızlı başlangıç

Kullanıcılar kurumsal kimlikleriyle giriş yapar, değerlendirme süreci güvenli ve izlenebilir şekilde başlar.

20 açık uçlu soruda derin okuma

Katılımcılar hazır şıklara sıkışmadan kendi diliyle yanıt verir; sistem metin içinden davranış örüntülerini çıkarır.

Çapraz ekip içgörü paneli

Tekil persona raporunun ötesine geçerek ekip kombinasyonlarını, potansiyel kırılmaları ve çözüm yollarını birlikte sunar.

Online + offline gelişim modülü

Atölye, koçluk ve saha uygulamalarıyla analiz çıktıları davranış değişimine dönüştürülür.

“Kişi analiziyle başladık; ekip dinamiklerini, iletişim risklerini ve gelişim adımlarını tek çerçevede görebilir hale geldik.”

Pilot kurum geri bildirimi

Kurumsal pilotu birlikte tasarlayalım.

Analize Başla